校招+社招同步启动,考上教师有多难?

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  • 来源:淮南师范学院教务处_中央司法警官学院教务处_大连大学教务处海洋
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然后,理想很丰满,现实却是很残酷,教师招聘考试即将进入白热化,小编总结了以下几个原因:

参考人数增加扩大

随着毕业生的激增,和近年来教师编制缩招,导致竞争越来越激励,保守估计2018年参加四川教师招聘考试的考生人数在18万左右(不考虑重复考试的因素),真正入编的人数不到2万人,而2019年新增师范生人数不低于5万人。

部分地区招人门槛提高

根据近年教师招聘公告信息总结,越来越多的地区将学历、专业等因素限制比较严格,导致很多大专生和非师范生报名机会减少,从而进一步增大了竞争比例。

教师待遇的提高

以成都天府新区和高新区为例,各区工资待遇不错,较高的待遇和福利,吸引了来自全国各地的优秀人才参加考试,从而竞争更加激烈。

教师公招 考前密卷

教师招聘考试这么难,那我们该怎么办?不着急,华图教师来为您支招!

一、按最新考试大纲的要求准备考试

俗话说:“考场如战场”,“知己知彼者,百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考 什么,我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么,我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”,大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息, 摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲,考生可以了解教师招聘考试的方向和内容,增强对考试的整体理解和宏观把握。

认真研读考前公布的考试公告与大纲,其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握,因为这代表着关于考试最准确的信息,考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题,在这一阶段内务必要认真分析研 究,直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解,对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数,这样不会因为不熟 悉题型而做不出答案。

二、研习教师招聘考试历年试题

真题是你所要参加考试的最标准的蓝本,务必重视历年真题的重要性。

根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等,发现自己的弱点所在,为自己在今后的 复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律,仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法,在对真题的研习过程 中,由纲到目,由表及里,将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效,取得事半功倍的效果。

三、选择一本优秀的辅导教材或参加培训,适当做些模拟卷

教师招聘考试的题目难易适中,但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出,选择一本优秀的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间,提高做题的速率。优秀辅导教材的选择,需掌握两个重要参考尺度:一是权威;二是信誉度高,二者缺一不可。

多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为,考前一定要做适量的练习,即找几套正式的考题, 严格按照规定的时间与考试要求,进行“实战演习”或“自测”,以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训,带到考场上,当然就成了提高考试成绩的 “法宝”。不然的话,仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行,没有经过实践的检验,一旦仓促上考场,是没有胜出的把握的。

四、制定周密计划,贵在坚持

明日复明日,明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划,最终会一无所获。所以,考生复 习要有周密的计划,好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划,整体把握备考全过程,对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握,尽量 做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中,千万不要“欠账”,绝对不要拖到“明天”。

学习的过程都是单调而苦闷的,需要反复的记忆和巩固,这个过程贵在坚持。在这个过程中,考生要坚持以下原则:

1.要积极主动,心态是积极的,行动是主动的。

2.要以终为始,目标为通过考试,其他都应为此目标让路,向前推每一个能实现目标该做的事情。

3.先易后难,分解疑点、难点,各个击破。

4.要相信“有方法,但没有捷径”,多看、多做、多总结。

我省教师编制考试如此复杂,竞争如此激烈,

不提前备考你确定能快人一步提前上岸?

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