分组作业 定产定工 超产奖励

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  • 来源:淮南师范学院教务处_中央司法警官学院教务处_大连大学教务处海洋
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  川报见证   实行“分组作业,定产定工,超产奖励”办法之后,充分调动了社员群众积极性,夺得了一九七八年农业大幅度增产……人们称赞道:金鱼在新长征的洪流中跃起来了!   必须进一步整顿经营管理,恢复那些长期行之有效的劳动管理和劳动计酬办法,把严格的生产责任制、合理的计酬同奖励制结合起来,运用经济的方法管理经济。只有这样办,才能创造发展农业的新速度。认准了方向之后,公社党委通过细致的思想政治工作,解除了部分干部不敢搞、不会搞、不愿搞的疑虑,又反复发动干部社员……制定了“分组作业,定产定工,超产奖励”的办法。社员们高兴地说:“有了这个新办法,如同吃了定心汤圆,劳动成果自己摸得着,做活路就要讲多快好省了。”   随着“分组作业,定产定工,超产奖励”这套新办法的落实,人心归田,劳力归队,社员的劳动积极性空前高涨,工效大大提高。过去只搞家务不出工的一百六十四个社员,都走出家门参加了集体生产……往年“双抢”,收小春、栽大春作物要干四十多天,还收不到尾,去年不到一个月就胜利完成“双抢”任务。   去年,金鱼公社的秋收秋种进度和质量也是近几年最突出的。全社大春收割到十月中旬就基本完成,工效比往年提高百分之五、六十。去年小麦播种面积达一万零五百亩,比一九七七年秋播数多三百五十多亩。   一九七八年,金鱼公社由于实行“分组作业,定产定工,超产奖励”……全社粮食总产量达二千七百五十二万斤,比一九七七年增长百分之二十二,比全县增产比例高出近一倍,是全县各公社中增产最多的……全社百分之九十四的社员户增加了收入;分配兑现后,社员存款增加了四万四千多元。   (原载1979年2月20日《四川日报》第三版,有删节)

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